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2017年3月 3日 (金)

シビアな見方が現実なんだよなぁ

今朝朝イチで買い物を済まそうと近所のスーパーに行きました。
開店より早く着いたのですが、なんだか先に並んでいたおじちゃん・おばちゃんにあれこれ話しかけられ会話を楽しんでいました。

私の後ろに並んだご夫婦もいつしか参加をし、私に仕事は何をしているの?とかお子さんはどこかに預けて(あの~私をいくつだと思われたのですかcoldsweats01)お仕事されてるの?と聞かれたので自営で障害特性や脳機能改善のトレーナーをしている旨を話しました。

「私も現役時代は障害者全般を指導して来たのだけど…」

とにかく知的でも身体でも障害者は仕事を覚えられないし効率が悪くて指導が大変だった話をされていました。
障害者1名に健常の社員2名を付けていたけど5人分の手が掛るだけで、結局健常の社員にばかり負担が掛るブラック企業になって行ってしまったのだか。
辛くて辞めるのは仕事が出来る健常者だけで、原因になる障害者は辞めるどころか更に上の仕事と手取りを求めて来る始末。渋っていると親の会が大勢で押し寄せて人権侵害だのなんだのとバカみたいに騒いでくるのでエライ目にあったわ!pout

障害者の有無はともかく、何処までの事が出来るか限界を知らしめるのは本来福祉と企業が連携してやるべき事ですが、まだまだ縦割りから抜け出せておらず、負担が企業にだけ圧し掛かる現実はあります。
本人が望んでも限界の把握が苦手な障害者もいて、確かに難しい所はあるのでしょう。
だからこそ国のシステムとしてしっかり本人に弱点とチャレンジ点を把握させ 企業カウンセラーとの連携を持てるような社会を作っていかなければならないんです。

そのおばさんは何でも国や自治体にどうこう言うけれど、親がやれば良いのよ!周りの健常者にまで負担を掛ける様な事をさせるなんて!とお怒りでしたが

  1. 障害者年金だけでは生活が出来ない
  2. 親がやればと言うが障害の程度によっては親だけでどうにかなるものではない
  3. 社会全体で支えるのは当然の事で日本は先進国最下位の福祉後進国だ
  4. 自分達が収めた以上の年金を貰っている高齢者より将来を担う年代を支えない
    限り日本は衰退の一途を辿る
  5. 財源はキツイが国会議員や役に立たない不適切な教員を切る・大企業への減税
    を撤廃・富裕層の税率を上げ海外並みの寄付制度による控除を作れば良い
  6. 縦割り支援ではなく横の繋がりでもって幼少期から高齢期まで仕事を含めた支援
    を出来る様に考え方を改めれば良いだけだ
  7. 当事者の特性や限界についてのサポートを素人ばかりの企業に押し付けてる国が悪いsign03

親の負担を知らない素人だからそんなアホな上っ面な事が言えるんです、とまでhappy02
…おばさん 黙ってしまいましたが納得はしてないだろうなcoldsweats01

サポート体制がないから企業も本人も辛いんです。そこは両方が犠牲者です。
だって仕事を教えると言っても当事者の特性が分らずに指導が出来やしないんだから!
そこを忘れちゃダメな訳で。
特性を共通認識にして、どうやって指導したら本人が理解し易いかというのこそ企業カウンセラーの仕事でしょう!

ただし、これが身近に障害者がおらず家族の苦労を見て来なかった人たちの平均的な意見であることは確かなんですよね。
社会のバリアフリーって誰にとっても生きやすい環境のハズなんだけどなぁ。

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